發(fā)展大計，人才為本。市委十二屆七次全會報告強調(diào)，要優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)，大力集聚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，不斷增強城市核心競爭力。作為黨管人才工作的牽頭抓總部門，市委組織部帶頭學習貫徹市委十二屆七次全會精神，圍繞推進高質(zhì)量發(fā)展落實趕超需要引才聚才，為建設高素質(zhì)高顏值現(xiàn)代化國際化城市夯實人才基礎。
持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革。市委組織部將推動落實人才新政45條，進一步改進完善人才培養(yǎng)、評價、流動和激勵機制；實施高層次人才認定和支持辦法；采取以獎代補方式，鼓勵用人單位加大人才開發(fā)投入。
務實推進重大人才工程。緊盯重大項目、重點領域、重要產(chǎn)業(yè)，深入實施“雙百計劃”“海納百川”人才計劃，精準培養(yǎng)引進“雙千億”產(chǎn)業(yè)領域高層次人才和重點民生領域人才；研究出臺面向重點產(chǎn)業(yè)中層骨干人才的扶持措施，啟動本土人才特殊支持計劃。
做優(yōu)做強人才特色品牌。深入開展兩岸人才項目與資本對接活動，推動廈臺人才交流合作向更大范圍、更寬領域、更深層次發(fā)展；充分發(fā)揮自貿(mào)優(yōu)勢，在出入境和居留便利等方面取得更大創(chuàng)新突破。
提升人才發(fā)展環(huán)境競爭力。完善“白鷺英才卡”制度，為人才提供就學、就醫(yī)、落戶等優(yōu)質(zhì)服務。
