國貿(mào)股份在“快”“優(yōu)”“實”上發(fā)力 第一季度經(jīng)營效益創(chuàng)新高
據(jù)最新發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，國貿(mào)控股集團旗下上市公司廈門國貿(mào)集團股份有限公司(以下簡稱“國貿(mào)股份”) 2022年一季度公司經(jīng)營效益創(chuàng)新高，實現(xiàn)營業(yè)收入1096.49億元，同比增長20.68%；歸屬于上市公司股東的凈利潤7.03億元，同比增長11.65%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤13.32億元，同比增長87.61%；基本每股收益0.28元，同比增長7.69%。
今年以來，國貿(mào)股份深入貫徹落實“提高效率、提升效能、提增效益”行動部署，在“快”“優(yōu)”“實”上下功夫，把市委市政府部署要求貫徹落實到抓好具體工作的實際行動上。公司主要負責人表示，接下來將保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，積極發(fā)揮上市公司市場化優(yōu)勢，奮力實現(xiàn)“雙過半”，確保完成好全年目標任務。
快
全力以赴保供應
供應鏈關乎國計民生。作為國有上市公司，國貿(mào)股份全力以赴促生產(chǎn)、保供應。
總重量1200噸的高強度特殊鋼筋，分別在閩北、閩南以及華東片區(qū)三地連夜調(diào)集并裝車，星夜馳騁，奔向同一個地方——廈門軌道交通1號線軟件園站地塊配套項目。3月中旬，在國貿(mào)股份旗下國貿(mào)金屬和合作伙伴的共同努力下，這一“看似不可能完成的任務”，在72小時內(nèi)順利完成，有力保障了重點市政工程的建設。
“當時，整個福建地區(qū)的鋼材市場都無法配齊客戶所需的鋼材規(guī)格，且找不到可替代貨源，加之受疫情防控影響，物流通達也是個難題！毕嚓P負責人介紹，關鍵時刻，國貿(mào)金屬緊急啟動綠色通道，實行綜合調(diào)配。
據(jù)統(tǒng)計，國貿(mào)金屬平均每天供應我市市政項目的鋼材數(shù)量達兩三千噸，今年一季度，公司對廈門軌道交通等重點項目的供貨量同比提升超30%。
今年以來，類似這樣“與時間賽跑”的故事在國貿(mào)股份不時上演。因疫情影響，東北地區(qū)葡萄糖加工業(yè)受沖擊，國貿(mào)股份旗下國貿(mào)農(nóng)產(chǎn)實現(xiàn)了玉米采購從原料入庫、生產(chǎn)加工到成品出庫的全流程不斷供，為下游提供了穩(wěn)定貨物供給。
能源是保障民生的重要支撐。面對今年以來天然氣及煤炭價格屢次突破新高、供應端貨源緊缺的情形，國貿(mào)股份旗下國貿(mào)能源帶頭落實國家煤炭政策，發(fā)揮長協(xié)定價機制優(yōu)勢，在合理價格范圍內(nèi)推進煤炭保供工作，杜絕不合理業(yè)務交易擾亂市場，全力保障人民群眾生產(chǎn)生活用電。
“供應鏈關乎國計民生。作為國有上市公司，全力以赴促生產(chǎn)、保供應是我們義不容辭的責任。”國貿(mào)股份有關負責人如是說。
優(yōu)
創(chuàng)造增量促發(fā)展
國貿(mào)股份持續(xù)打造“國貿(mào)云鏈”智慧供應鏈平臺及“國貿(mào)智腦”數(shù)字化管理平臺，向數(shù)字化要效益。
不久前，國貿(mào)股份與國內(nèi)獨立焦化行業(yè)龍頭企業(yè)——河南金馬能源有限公司成立的合資公司落子廈門，這也是國貿(mào)股份在黑色金屬產(chǎn)業(yè)領域繼引入德信(廈門)實業(yè)投資集團有限公司、晉鋼國貿(mào)礦業(yè)有限公司后，今年以來招商引資的又一碩果。
國貿(mào)股份還積極向數(shù)字化要效益。公司正持續(xù)打造“國貿(mào)云鏈”智慧供應鏈平臺及“國貿(mào)智腦”數(shù)字化管理平臺。今年一季度，“國貿(mào)智腦”上線SAP S/4系統(tǒng)，實現(xiàn)技術底座升級，其中“國貿(mào)智腦·天眼”智慧倉儲監(jiān)測平臺升級虛擬圍欄、智能盤點、智慧管理駕駛艙等功能，打造數(shù)字化物流管理與智慧風控體系，保障供應鏈穩(wěn)定安全。
在金融服務賽道，國貿(mào)股份持續(xù)強化金融對實體產(chǎn)業(yè)的支持作用，拓展紙業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品、有色金屬等產(chǎn)業(yè)鏈上下游，推動“供應鏈+金融”模式實現(xiàn)突破，創(chuàng)造增量。
在健康科技賽道，今年一季度，國貿(mào)股份旗下廈門國貿(mào)泰和康復醫(yī)院順利通過三級康復？漆t(yī)院醫(yī)療機構校驗；國貿(mào)康養(yǎng)作為市級居家養(yǎng)老服務試點單位，依托信息化系統(tǒng)與智能化設備，持續(xù)完善社區(qū)養(yǎng)老服務機制，保障社會民生。
實
長效激勵助成長
作為廈門市第一家推出股權激勵計劃的市屬國有控股上市公司，時隔兩年，國貿(mào)股份再次推出股權激勵計劃，促進公司治理結(jié)構進一步優(yōu)化
今年3月底，國貿(mào)股份發(fā)布公告稱，將向公司董事、高級管理人員、中層管理人員及核心骨干員工授予限制性股票10588.33萬股，約占公司目前股本總額的5%。作為廈門市第一家推出股權激勵計劃的市屬國有控股上市公司，這也是國貿(mào)股份時隔兩年再次推出股權激勵計劃。
當前，我市正深入落實新時代人才強國戰(zhàn)略要求，全力構筑有獨特吸引力的人才高地。在國貿(mào)股份看來，此次激勵計劃將有助于持續(xù)、有效地引導公司管理層及核心骨干員工樹立高質(zhì)量發(fā)展的理念，實現(xiàn)員工、公司和股東之間利益與風險的綁定，助力完善公司的長效激勵機制，促進公司治理結(jié)構進一步優(yōu)化，提振員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神。
國貿(mào)股份2022屆校園招聘正如火如荼地進行。記者了解到，除廈門外，公司在全國11座城市設立線上招聘站點，通過“云宣講” “云招聘”等創(chuàng)新舉措，邀請?zhí)炷虾１钡漠厴I(yè)生齊聚追夢。與此同時，公司結(jié)合業(yè)務發(fā)展要求和人才梯隊建設，為人才打造定制化培訓課程，完善全鏈條培養(yǎng)制度，以更大力度構建人才培養(yǎng)體系，推動各類人才競相成長。
（廈門日報）
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