我省自貿試驗區(qū)扎實推進人才工作 摘要：掛牌以來，我省自貿試驗區(qū)扎實推進人才工作。
一、出臺促進政策。省委人才工作領導小組印發(fā)了加強自貿試驗區(qū)人才工作的十四條措施、自貿試驗區(qū)引進高層次人才行動計劃（2015-2017年）、引進高層次人才評價認定辦法、加強引才工作行動計劃（2015-2018年）等文件，從稅收激勵、經費支持、住房保障、醫(yī)保社保、往來和簽證居留等方面提出支持政策，吸引各類高層次人才到自貿試驗區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。為落實14條措施，省委臺辦、團省委、省人社廳、教育廳、科技廳、國土資源廳、住建廳、地稅局等單位已出臺10項配套政策，明確了科研項目資助、個人所得稅、住房公積金等方面的支持政策；省人社廳、商務廳、僑辦、中國海峽人才市場等單位正在制定15項配套文件。三片區(qū)建立了人才服務窗口，指定專人提供企業(yè)注冊、創(chuàng)業(yè)輔導、政策培訓等服務。
二、多渠道引進人才。省委組織部3月初組團赴新加坡、澳大利亞開展自貿試驗區(qū)人才引進工作。福州片區(qū)管委會通過競爭性選拔財政金融局局長等5名正職領導干部，正在組織面向全國招聘5名聘任制公務員。廈門片區(qū)已聘用專才5人，擬招聘4名專業(yè)技術崗位聘任制公務員，園區(qū)企業(yè)已引進高級管理人才40名。平潭片區(qū)招聘了6名臺灣專才到公共管理崗位、區(qū)屬國有企事業(yè)單位任職，推出69個崗位招聘了100名公共事務助理員,3大國有公司先后引進中層及以上管理人員25名；推出21個崗位擬招聘24名海內外高層次人才，面向全國擬公開招聘14名聘任制公務員。
三、開展人才培訓。省委組織部于1月份、5月份分別組織了福州、廈門、平潭和省有關單位廳級領導參加的“自貿試驗區(qū)建設與進一步擴大開放”、“自貿試驗區(qū)建設國際化”兩期專題培訓，近期還將組織負責自貿試驗區(qū)工作的領導同志到瑞士、新加坡進行專題培訓。省商務廳聯合省公務員局在上海舉辦6期自貿試驗區(qū)建設專題培訓班。福州片區(qū)以專題講座、大會宣講、赴京、滬培訓等形式開展專題培訓活動。廈門片區(qū)先后舉辦8次的人才調研座談、園區(qū)專題講座及專門的企業(yè)引才政策輔導。平潭片區(qū)委托上海復旦大學舉辦以貿易便利化、投資便利化、金融創(chuàng)新等為主題的4期“自貿試驗區(qū)建設”專題培訓班，舉辦自貿試驗區(qū)科級干部專題培訓班。截至目前，我省自貿試驗區(qū)累計組織培訓1萬多人次。
四、開展干部掛職交流。省委組織部從全省選派62名優(yōu)秀年輕干部到自貿試驗區(qū)掛職鍛煉，并積極主動與國家部委溝通，爭取人才支持。近期，國家有關部委20名干部也將到我省自貿試驗區(qū)掛職。廈門市還抽調市直及其他部門干部29名到廈門片區(qū)掛職鍛煉。
五、組建顧問團隊。省自貿辦組建了17名的企業(yè)創(chuàng)新顧問團隊，涉及融資租賃、跨境電商、現代物流等新興業(yè)態(tài)，正在組織研究聘請15名境內外專家擔任自貿試驗區(qū)建設顧問。福州組建自貿試驗區(qū)企業(yè)聯盟，永輝超市、星網銳捷、興業(yè)銀行等30家企業(yè)為首批聯盟會員，為自貿試驗區(qū)建設建言獻策。廈門片區(qū)出臺《顧問團管理辦法》,選聘境內外相關專業(yè)機構和29名專家作為管委會顧問單位和顧問；選聘15名境內外專家、學者作為知識產權智庫。
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