各有關企事業(yè)單位：
為落實廈門人才強市戰(zhàn)略，打造廈門“人才特區(qū)”，根據(jù)《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃暫行辦法》（廈委辦[2013]10號）及配套實施細則（廈發(fā)改產(chǎn)業(yè)[2013]36號），市發(fā)改委、經(jīng)信局、科技局、財政局、人社局、火炬高新區(qū)、自貿區(qū)修訂了《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進指導目錄》，現(xiàn)予以發(fā)布并啟動2016年度重點產(chǎn)業(yè)和重點項目緊缺人才申報工作。列入“引進資助對象”的人才可獲得10-15萬元的一次性薪酬津貼。有關事項明確如下：
一、受理對象
申報人選應符合《廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才引進指導目錄》，并屬于以下各類人才之一（具體要求詳見暫行辦法及實施細則）：
1. 聘用人才。年齡不超過55周歲；與用人單位簽訂3年以上勞動合同（申報、評審階段可先行提供協(xié)議，兌現(xiàn)政策時需簽訂正式勞動合同并執(zhí)行1年以上）；個人年薪處于產(chǎn)業(yè)或行業(yè)中上水平，不低于30萬元（兌現(xiàn)政策階段需提交地稅部門出具的個人收入證明）；屬于2011年2月1日后初次來廈。
2. 柔性人才。柔性引進幫助企業(yè)或項目攻克關鍵性技術難題；引進主體與柔性人才需簽訂項目協(xié)議或工作合同，明確項目內容、實施計劃和完成目標；項目總投資在500萬元以上，并獲得相關部門審批、核準或備案；在課題完成期間，柔性人才以在廈完成任務為主，即1/2以上工作時間在廈門。
3. 創(chuàng)新團隊。以團隊形式受聘于廈門用人單位；團隊領軍人或核心成員應具有5年以上國內外技術研發(fā)或項目管理經(jīng)驗，掌握核心技術，擁有的自主知識產(chǎn)權市場潛力大并能進行產(chǎn)業(yè)化，有助于引領重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，填補國內空白。團隊成員中關鍵環(huán)節(jié)帶頭人員與企業(yè)簽訂勞動合同，年薪標準可不低于20萬元。
二、申報材料
各企事業(yè)單位以單位名義將符合要求的人才對象按格式要求向受理單位提交《申報表》及相關證明材料一式三份，并提交申報材料電子版。（詳見細則）
三、受理單位
企事業(yè)單位按引進人才志愿可向所屬開發(fā)區(qū)管委會或行業(yè)主管部門申報。市相關部門、開發(fā)區(qū)管委會按“誰受理誰服務”原則，對人才所屬領域、轄區(qū)進行相對分工：
1. 市發(fā)改委。負責受理央企招商項目、重點前期項目、重點建設項目領域人才申報，并提供相關服務。
2. 市經(jīng)信局。負責受理工業(yè)、能源產(chǎn)業(yè)，重點負責經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃確定的支柱產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的節(jié)能環(huán)保、新材料等產(chǎn)業(yè)領域人才申報，并提供相關服務。
3. 市科技局。負責受理戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)中的生物與新醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)及高新技術企業(yè)領域人才申報，并提供相關服務。
4. 火炬高新區(qū)、象嶼保稅區(qū)管委會。負責受理各自轄區(qū)內企業(yè)人才申報，并提供相關服務。
四、截止時間
2016年6月30日。
五、聯(lián)系方式
1.市發(fā)改委高技術處 方昕
電話：2893332 郵箱：fangxin1018@126.com
2.市經(jīng)信局行業(yè)處 俞瑸
電話：2896831 郵箱：ybxmjf@163.com
3.市科技局社會處 蔣海洋
電話：2051656 郵箱：jhy@xmsti.gov.cn
4.火炬高新區(qū)經(jīng)發(fā)處 陳群欣
電話：5380133 郵箱：hj_cqx@xm.gov.cn
5.自貿區(qū)管委會人力資源局 劉薛
電話：2639622 郵箱：liuxuehust@126.com
廈門市重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃領導小組辦公室
2015年12月31日
